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1816 AUTOMOTIVE TEAM

PROFESSIONALITA’ E SPECIALIZZAZIONE AL SERVIZIO DEGLI IMPRENDITORI DEL SETTORE AUTOMOTIVE CHE VOGLIONO CRESCERE.

Chi siamo?

CONOSCI IL NOSTRO TEAM

ROBERTO BONACASA

1816 AUTOMOTIVE
Managing Director

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ROBERTO BONACASA

SIRIA FEDRIGUCCI

1816AUTOMOTIVE
HR Manager

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SIRIA FEDRIGUCCI

MARTINA CORTI

1816AUTOMOTIVE
HR Project Manager

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MARTINA CORTI

PARTNER

LAVORANO CON NOI

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PARTNER

QUI CI SONO ALCUNI BRAND CON CUI HA LAVORATO 1816 Automotive

Gruppo Autotorino SpaIadaFratelli CozziGino SpaNew Wheels
1816 Automotive attraverso i suoi progetti ha seguito le reti vendita, risorse umane e organizzazioni dei dealer collegati a oltre 15 brand del settore automotive.
Se vuoi conoscere tutta la lista completa clicca qui.

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COS'E' 1816 AUTOMOTIVE?

1816 AUTOMOTIVE E' UNA DIVISIONE osm1816 CHE OFFRE AGLI IMPRENDITORI DEL SETTORE AUTO I SERVIZI SPECIALISTICI PER GESTIRE L'ESPANSIONE DELLA PROPRIA RETE IN ITALIA.

Cosa facciamo?

ECCO COME AIUTIAMO GLI IMPRENDITORI DEL SETTORE AUTOMOTIVE

OSM1816 in 1 minuto:

Tutti i servizi per progetti di marketing nella tua azienda, se vuoi saperne di più

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Non solo Automotive

osm1816

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ALCUNI NUMERI DI 1816 AUTOMOTIVE

1000
Curriculum gestiti ogni mese
46
Concessionarie coinvolte
30
Persone inserite al mese
15
Brand AUTO coinvolti
“IL SUCCESSO E’ UNA CONSEGUENZA, NON UN OBIETTIVO.”
G. Flaubert

I SERVIZI DI 1816 AUTOMOTIVE

I SERVIZI A TUA DISPOSIZIONE, GESTITI DA UN TEAM DI PROFESSIONISTI SPECIALIZZATI NEL SETTORE AUTOMOTIVE

consulenza

CONSULENZA

Lasciamo competenze agli imprenditori del settore automotive, creando un metodo di gestione per le risorse umane, le vendite e il marketing.

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outsourcing

OUTSOURCING

Gestiamo il marketing e il media office per conto delle aziende del settore auto direttamente con il nostro team.

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aula

AULA

Istruiamo e offriamo competenze di gestione risorse umane, vendite e marketing attraverso corsi d’aula con un taglio estremamente pratico e dedicato al settore auto.

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libri

ANALISI DEL PERSONALE

Offriamo servizi di assessment aziendale e personale, per analizzare e proporre soluzioni efficaci volte a migliorare le risorse umane della rete di concessionarie.

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HAI BISOGNO DI AIUTO PER LA TUA RETE DI DEALER AUTO?

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“SE NON SIAMO GUIDATI DAI NOSTRI CLIENTI, NEMMENO LE NOSTRE AUTO LO SARANNO”
Henry Ford – Management Ford

I CLIENTI DI 1816 AUTOMOTIVE

QUESTI SONO I NOSTRI CLIENTI, LA NOSTRA STORIA E' IL NOSTRO BIGLIETTO DA VISITA

Mini
Toyota
Smart
Mercedes
Jeep
Harley Davidson
Bmw
Alfa Romeo
Lotus

HAI BISOGNO DI AIUTO IN AZIENDA?

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“PUOI AVERE ANCHE IL MIGLIORE PRODOTTO AL MONDO, MA SE NESSUNO LO CONOSCE NON TI PORTERÀ DA NESSUNA PARTE”
L. Lariviére

OSM 1816 BLOG

QUI TROVI INFORMAZIONI DI MARKETING A LIBERO ACCESSO, IDEE E PROGETTI A CUI ISPIRARTI PER GESTIRE E TROVARE NUOVI CLIENTI.

Diventa il boss (parte 1)

L’appuntamento di questa settimana con le news del blog di Osm1816 a tema Risorse Umane approfondisce l’argomento leadership e tutto ciò che comporta assumere un ruolo di comando all’interno di un’azienda. E’ arrivato il momento di riconoscere e correggere alcuni luoghi comuni sui “boss” delle aziende e capire che, in un’ organizzazione, tutto il team […] L'articolo Diventa il boss (parte 1) proviene da OSM1816. [More]

Non forzare le persone a tornare full time in ufficio

Nuovo appuntamento con le news di Osm1816! Questa settimana affrontiamo un tema molto importante per le aziende, gli imprenditori e i dipendenti: lo smartworking, sempre più ben visto dai lavoratori, e la “minaccia” di ritornare in ufficio dopo i momenti più critici della pandemia. Secondo l’articolo fonte la maggior parte dei dipendenti lavorerebbe da casa […] L'articolo Non forzare le persone a tornare full time in ufficio proviene da OSM1816. [More]

Imposta obiettivi oggi, evolvili domani

Cosa sono gli obiettivi e perché sono diventati i fattori-chiave dell’organizzazione delle aziende? Perché sono così cruciali per misurare le prestazioni? Lo scopriamo nel nuovo articolo di osm1816. Oggi i professionisti delle Risorse Umane sono in grado di effettuare dei personal assessment su ogni membro del tuo team in qualsiasi momento. Dimentichiamoci dei temuti “rapporti […] L'articolo Imposta obiettivi oggi, evolvili domani proviene da OSM1816. [More]

Come si misura il comportamento del tuo team? Ecco il metodo dei 5 perchè!

Questa settimana su osm1816 parliamo di come fare a misurare il comportamento e la performance del nostro team di lavoro. Il team assessment, così come il personal assessment (ovvero quello calibrato sul singolo) sono importantissimi per le aziende, perché permettono di analizzare a fondo i comportamenti e le prestazioni dei lavoratori per migliorare tutti insieme. […] L'articolo Come si misura il comportamento del tuo team? Ecco il metodo dei 5 perchè! proviene da OSM1816. [More]

Portare stabilità nel mercato del lavoro

Bentornati sul blog di Osm1816! Nell’articolo di oggi parliamo ancora una volta del lavoro ibrido, ossia di quel mix tra smartworking e lavoro in sede che si prospetta il futuro del mondo dell’impiego. Nonostante nella maggior parte del mondo le restrizioni e i lockdown per evitare la diffusione del Covid-19 siano terminati, i lavoratori sono […] L'articolo Portare stabilità nel mercato del lavoro proviene da OSM1816. [More]

Il futuro del lavoro è ibrido

Bentornati all’appuntamento con le news di Osm1816. Oggi parliamo della combinazione tra lavoro in ufficio e smartworking, ossia il lavoro da remoto. A causa del Covid, come sappiamo, moltissimi lavoratori si sono ritrovati costretti a rimanere a casa e a lavorare dalla propria abitazione. Questo ha comportato un cambiamento radicale della cultura del lavoro come […] L'articolo Il futuro del lavoro è ibrido proviene da OSM1816. [More]


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